Нашли ошибку? Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Производство
Первый проект, связанный с обучением руководителей производственной компании, был успешно реализован нами в 2006 году. Заказчиком выступил российский региональный завод, выпускающий промышленные контроллеры и исполнительные механизмы.
К сегодняшнему дню мы имеем опыт планирования, проведения и сопровождения комплексных программ развития бригадиров, руководителей смен и цехов.
В этом разделе представлены клиенты и проекты, в которых мы работали именно с персоналом и руководителями на производстве.
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
Свяжитесь с нами
Чтобы получить дополнительную информацию или обсудить варианты возможного сотрудничества, свяжитесь с Татьяной Эрнандес:
- E-mail: Ernandes@BRIDGEthegap.ru
- Skype: tanyaernandes
- Телефон: +7 (916) 136-02-09
База знаний наших проектов за 2004 — 2024 годы
О базе знаний
Полагаем, эти материалы будут полезны для тех, кто ищет идеи для своих проектов. Надеемся, что база знаний позволит нашим существующим и потенциальным клиентам сориентироваться, насколько опыт команды BRIDGE подходит для решения их задач.
Если у Вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь к консультантам BRIDGE за интересующей Вас информацией по каждому конкретному проекту.
Страница сгенерирована за 0.229530 секунд
Идеи
Страниц: 1Развитие подчиненных
Программа подготовлена для компании, производящей товары народного потребления, в рамках завершающего этапа комплексного обучения менеджеров компании (средних и линейных). Тема тренинга - роль руководителя в развитии подчиненных. В приложенном предложении представлено 2 варианта программы для следующих случаев: менеджеры мотивированы развивать подчиненных и им не хватает инструментов; нужно продавать им эту идею.(...)
BRIDGE_People_Development_(ID_423).pdf (294Кб)
Страниц: 1
Нашли орфографическую ошибку? Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.