Плейбек-театр в обучении и развитии персонала

Сфера корпоративного обучения постоянно развивается: появляются новые инструменты, методы, формы обучения, новые направления. Использование идей и технологий из других сфер – спорта, искусства, шоу-бизнеса – позволяет по-новому смотреть на знакомые задачи, достигать впечатляющих результатов и привносить новые смыслы в работу.

Команда BRIDGE предлагает вам познакомиться с плейбек-театром. Благодаря психологическим эффектам плейбек-театр обладает большим потенциалом для корпоративного обучения. Он позволяет в легкой, непринужденной атмосфере затронуть сложные аспекты жизни компании, снизить эмоциональную напряженность коллектива, создать общее коммуникативное пространство, сплотить и сблизить аудиторию, выявить внутреннее отношение и ценности.

Что такое плейбек-театр

Плейбек – это современный вид театрального искусства на стыке психологии и импровизации. Плейбек-театр зародился в конце семидесятых годов прошлого века в Нью-Йорке в период становления постдраматического театра и постмодернизма в целом. Основоположник данного направления – Джонатан Фокс. У истоков плейбек-театра – идеи театра спонтанности, психодрама, традиция устного рассказа и различные театральные теории и практики ХХ века.

Применение плейбек-перфоманса для целей обучения и развития

Интеграция плейбек-перфоманса с развивающими событиями уместна и эффективна в двух основных ситуациях:

• как один из инструментов в тренинге;
• как самостоятельный элемент для открытия / закрытия корпоративного мероприятия.

При использовании плейбек-перфоманса в тренинге мы видим эффективность его использования для:

• повышения вовлеченности и включенности участников;
• создания синергетического эффекта в группе;
• глубины восприятия материала;

и все это ведет к усилению эффекта от программы.

Использование плейбек-перфоманса как самостоятельного элемента для закрытия или открытия конференции позволяет:

• Задать «тон» и тему мероприятия;
• Создать атмосферу единения и командного духа у участников;
• Подвести эмоциональные итоги события;
• Поделитьcя с коллегами основными уроками и открытиями;
• Осознать главные идеи;
• Завершить конференцию на эмоциональном подъеме.

При использовании плейбек перфоманса как одного из инструментов в тренинге можно ожидать следующих результатов для участников:

• Создание атмосферы единения и доверия;
• Диагностика ситуации;
• Актуализации заданной в перфомансе темы;
• Создание безопасных условий, позволяющих участникам рассказать значимые истории и быть услышанными;
• Возможность увидеть новые грани в собственной истории и переосмыслить ее;
• Улучшение межличностной динамики группы через осознание схожести историй, ценностей и жизненных ситуаций;
• Снижение уровня групповой напряженности;
• Возможное «выгорание» скрытых межличностных конфликтов среди участников.

Уникальные инструменты плейбек-театра стали основой мастерской «Техника импровизации в бизнес-коммуникациях».

Для получения дополнительной информации об использовании плейбек-метода для целей обучения и развития, а также обсуждения вашей задачи, предлагаем связаться с консультантами.