Нашли ошибку? Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter.

info@BRIDGEthegap.ru
+7 (495) 995 - 80 - 59

Другие

В настоящий момент за плечами команды BRIDGE – уже большое число проектов для разных отраслей.

Татьяна Эрнандес - консультант BRIDGE, менеджер проектов

Свяжитесь с нами

Чтобы получить дополнительную информацию или обсудить варианты возможного сотрудничества, Вы можете связаться с Татьяной Эрнандес:

E-mail: Ernandes@BRIDGEthegap.ru
Skype: tanyaernandes
Мобильный: +7 (916) 136-02-09
Офис: +7 (495) 995-80-59

База знаний наших проектов за 2004 — 2024 годы

О базе знаний

Полагаем, эти материалы будут полезны для тех, кто ищет идеи для своих проектов. Надеемся, что база знаний позволит нашим существующим и потенциальным клиентам сориентироваться, насколько опыт команды BRIDGE подходит для решения их задач.

Если у Вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь к консультантам BRIDGE за интересующей Вас информацией по каждому конкретному проекту.

Реализованные проекты

Страниц: 1

Активные В2В продажи - бизнес-практикум

Руководство компании, занимающейся дистрибьюцией грузовых автомобилей, принимает решение о смене стратегии работы с рынком. Акцент смещается с исполнения заявок на активные продажи. Необходимо, чтобы собственники и руководители дилерских центров «купили» новую стратегию и поняли, что необходимо изменить в структуре продаж. Задача была реализована в формате однодневного бизнес-практикума.
В приложенном файле находится предложение клиенту с подробным описанием формата и программы.(...)

BRIDGE_B2B_Sales_(ID_270).pdf (186Кб)

Комплексное развитие корпоративных тренеров

Клиент – крупная розничная сеть. В компании поменялся ТОП-менеджмент, и было принято решение развивать менеджеров компании (все уровни, кроме ТОП) силами внутренних тренеров компании.
Все работающие в компании тренеры имеют разный уровень тренерской подготовки и обладают разным опытом работы. В связи с этим возникла необходимость довести их тренерский уровень до необходимого, а также передать им программу обучения менеджеров. Для этого было принято решение:
1) оценить текущий опыт тренеров и(...)

BRIDGE_Trainers_Development_Program_(ID_269).pdf (266Кб)

Консультативные продажи

В крупной лизинговой компании появились новые сотрудники отдела продаж. Требуется:
1) обучить новых сотрудников навыкам консультативных продаж;
2) помочь продавцам выработать консультативный, или партнерский подход к клиенту.

В приложенном документе находится универсальная концепция и описание тренинга по консультативным В2В продажам, которая подойдет в ситуациях, когда:
* в организации произошел набор новых сотрудников и необходимо произвести их обучение навыкам продаж;
* перед организацией(...)

BRIDGE_Consultative_selling_(ID_264).pdf (264Кб)

Стратегическое развитие клиента

Известная медицинская лаборатория. Менеджеры по продажам занимаются продвижением услуг лаборатории медицинским учреждениям. Набран штат новых сотрудников.
Задача - провести стандартизацию подхода к продажам, передать знания опытных сотрудников, научиться занимать консультантскую/партнерскую позицию по отношению к клиенту.
Для решения этой задачи был предложен формат "бизнес-практикум", в рамках которого была смоделирована ситуация реальных продаж услуг компании.
Работа в командах и обсуждение(...)

BRIDGE_Strategy_development_(ID_417).pdf (179Кб)

Академия линейного менеджера

Реализована академия линейного менеджера. В рамках проекта:
1) Проведена адаптация международной программы
2) Организована установочная сессия для топ и средних руководителей о целях программы и методах ее поддержки
3) Проведено модульное обучение для линейных менеджеров(...)

BRIDGE_ELS_2007_Module_1_v.1_ENG_(ID_552).pdf (2880Кб)

Передача содержания нескольких модулей по навыкам руководства

Команде внутренних тренеров была поручена перспективная задача начать обучение руководителей магазинов ADIDAS. Для реализации этих планов между DOOR Russia и ADIDAS была достигунта договоренность о передаче раздаточных материалов, методических руководств, инструкций к упражнениям и ролевым играм по шести модулям, включая "Управление людьми", "Наставничество", "Коучинг"(...)

Навыки продаж

Программа развития продавцов компании, продвигающей информационные услуги, включала:
1) Тренинг по навыкам консультативных продаж
2) Практикум по холодным звонкам(...)

Обучение технических тренеров

В задачи тренинга для технических тренеров входили:
1) Формирование навыков адаптация тренинга к аудитории
2) Установление контакта с аудиторией
3) Эффективное донесение ключевых сообщений
4) Вовлечение аудитории(...)