Система Orphus Нашли ошибку? Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter.
info@BRIDGEthegap.ru
+7 (495) 995 - 80 - 59
Наша компания в социальных сетях
 

Комплексное обучение руководителей производственной компании

В компании сформулированы лидерские компетенции, но обучение, способствующее их использованию в управленческой практике, ранее  проводилось бессистемно. Решено провести обучение, направленное на повышение управленческой компетенции руководителей всех уровней. В предложенную и реализуемую DOOR-BRIDGE комплексную программу вошла как работа с ТОП-менеджментом компании, так и цикл двухдневных тренингов для линейного и среднего менеджмента. Для оценки эффективности программы используется методика 360 градусов. Модули программы: Роль руководителя, Мотивация персонала, Управление результативностью сотрудников, Развитие навыков коммуникации, Управление командой, Развитие лидерских навыков.

Ключевые слова:  обучение менеджеров, производство, линейный менеджмент, менеджмент среднего звена, внедрение изменений, управленческие компетенции, лояльность персонала, академия менеджмента, роль руководителя, мотивация, управление результативностью, навыки коммуникации, управление командой, лидерство, навыки коммуникации


Данные о проекте

Сотрудники, осуществившие проект:

Консультант(ы):  Татьяна Эрнандес
Тренер(-ы):  Евгений Докучаев, Алексей Свечинов, Элина Куэста, Ольга Гришина

Детали проекта:

Тип бизнеса/отрасль:  Производство
Формат: Программа / Комплексный проект
Задача:  Управленческие компетенции
Аудитория:  Линейный менеджмент, Средний менеджмент, ТОП менеджмент
Статус: В процессе

Скачать описание

← К списку проектов


Документы представлены в формате PDF. Если вы не можете их прочитать, скачайте Adobe Reader с сайта Adobe.
Страница сгенерирована за 0.030523 секунд Система Orphus Нашли орфографическую ошибку? Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Яндекс.Метрика