Система Orphus Нашли ошибку? Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter.
info@BRIDGEthegap.ru
+7 (495) 995 - 80 - 59
Наша компания в социальных сетях
 

Комплексное развитие корпоративных тренеров

Клиент – крупная розничная сеть. В компании поменялся ТОП-менеджмент, и было принято решение развивать менеджеров компании (все уровни, кроме ТОП) силами внутренних тренеров компании.
Все работающие в компании тренеры имеют разный уровень тренерской подготовки и обладают разным опытом работы. В связи с этим возникла необходимость довести их тренерский уровень до необходимого, а также передать им программу обучения менеджеров. Для этого было принято решение:
1) оценить текущий опыт тренеров и их потенциал;
2) разработать долгосрочную программу развития тренерских навыков по обучению менеджменту;
3) обучить внутренних тренеров по этой программе.

Осенью 2008 года прошел первый этап программы, была разработана комплексная программа развития тренерских навыков, включающая в себя передачу менеджерских курсов. Реализация третьего этапа запланирована на будущее.

Ключевые слова:  ассессмент, центр оценки, развитие тренеров, розница, передача курса


Данные о проекте

Сотрудники, осуществившие проект:

Тренер(-ы):  Галина Мартынова

Детали проекта:

Тип бизнеса/отрасль: Розница
Формат:  Бизнес-практикумы , Программа / Комплексный проект, Центр оценки и развития, Передача курса
Задача:  Развитие тренеров
Аудитория:  Тренеры (soft-skils)
Статус: Завершен

Скачать описание

← К списку проектов


Документы представлены в формате PDF. Если вы не можете их прочитать, скачайте Adobe Reader с сайта Adobe.
Страница сгенерирована за 0.009599 секунд Система Orphus Нашли орфографическую ошибку? Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Яндекс.Метрика