Управление людьми

В ходе ежегодного ассессмента региональных менеджеров крупной международной фармацевтической компании были выявлены их недостаточные знания и умения в области управления людьми. Компания объявила тендер на проведение программы, развивающей управленческие навыки своих менеджеров. Целью программы является обучение региональных менеджеров грамотному управлению медицинскими представителями для повышения результативности их работы. Реализованный нами первый этап программы состоял из 3-дневного интенсивного тренинга, обучающего основным моментам и принципам управления людьми и дающим глубинное понимание управленческой роли в данной компании. В программу вошли такие темы, как роль и функции руководителя, постановка задач и контроль, мотивирование подчиненных и обратная связь, делегирование полномочий и развитие. Интересным моментом программы является вовлечение непосредственных руководителей обучаемых в закрепление и применение на практике материалов тренинга.

Ключевые слова:  обучение менеджеров, фармацевтическая компания, управление результативностью, управленческие компетенции, управление людьми, региональные менеджеры

Данные о проекте

Сотрудники, осуществившие проект:

Детали проекта: