Нашли ошибку? Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Программа развития корпоративных тренеров
Корпоративные тренеры отдела продаж достаточно давно и успешно проводят обучающие программы. В целях дальнейшего развития команды тренеров назрела необходимость в понимании сильных сторон и зон роста, оценки потенциала каждого члена команды с последующим развитием необходимых компетенций.
В качестве программы развития тренеров Компании консультанты BRIDGE предлагают процесс, состоящий из трех этапов:
1. Центр оценки и развития
2. Групповое обучение и индивидуальные занятия
3. Сертификация
Ключевые слова: тренер, оценка, развитие, тренинг, программа
Данные о проекте
Сотрудники, осуществившие проект:
| Консультант(ы): | Мария Сосина | |
| Тренер(-ы): | Евгений Докучаев, Галина Мартынова |
Детали проекта:
| Тип бизнеса/отрасль: | Фармацевтические компании | |
| Формат: | Программа / Комплексный проект, Центр оценки и развития, Тренинг | |
| Задача: | Развитие тренеров | |
| Аудитория: | Тренеры (soft-skils) | |
| Статус: | Не начат |
Скачать описание
← К списку проектов
Документы представлены в формате PDF. Если вы не можете их прочитать, скачайте Adobe Reader с сайта Adobe.
Нашли орфографическую ошибку? Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.