Корпоративные тренеры отдела продаж достаточно давно и успешно проводят обучающие программы. В целях дальнейшего развития команды тренеров назрела необходимость в понимании сильных сторон и зон роста, оценки потенциала каждого члена команды с последующим развитием необходимых компетенций.
В качестве программы развития тренеров Компании консультанты BRIDGE предлагают процесс, состоящий из трех этапов:
1. Центр оценки и развития
2. Групповое обучение и индивидуальные занятия
3. Сертификация
Ключевые слова: тренер, оценка, развитие, тренинг, программа
Консультант(ы): | Мария Сосина | |
Тренер(-ы): | Евгений Докучаев, Галина Мартынова |
Тип бизнеса/отрасль: | Фармацевтические компании | |
Формат: | Программа / Комплексный проект, Центр оценки и развития, Тренинг | |
Задача: | Развитие тренеров | |
Аудитория: | Тренеры (soft-skils) | |
Статус: | Не начат |