Система Orphus Нашли ошибку? Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter.
info@BRIDGEthegap.ru
+7 (495) 995 - 80 - 59
Наша компания в социальных сетях
 

Программа развития стратегических руководителей

С началом экономического кризиса в банке принято решение выделить группу так называемых стратегических менеджеров. Важно упрочить доверие и взаимопонимание по поводу бизнес целей и целей развития между каждым стратегическим менеджером и его непосредственным руководителем. Также важно предложить программу индивидуального развития для каждого из стратегических менеджеров. За основу программы была взята международная модель, реализуемая банковской группой в других странах. Основные элементы программы: оценка 360, стартовое событие, разъясняющее цели и инструменты программы, коучинговые сессии для каждого из стратегических менеджеров, а также сессии "на троих": стратегический менеджер, непосредственный руководитель (один из вице-пезидентов), коуч, тренинговые мероприятия.

Ключевые слова:  


Данные о проекте

Сотрудники, осуществившие проект:

Консультант(ы):  Татьяна Эрнандес
Тренер(-ы):  Евгений Докучаев

Детали проекта:

Тип бизнеса/отрасль:  Банки и Страхование
Формат: Программа / Комплексный проект, Фасилитация, Тренинг
Задача:  Управленческие компетенции
Аудитория:  ТОП менеджмент
Статус: Завершен

Страница сгенерирована за 0.014997 секунд Система Orphus Нашли орфографическую ошибку? Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Яндекс.Метрика