Нашли ошибку? Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter.

info@BRIDGEthegap.ru
+7 (495) 995 - 80 - 59

Корпоративные тренеры и консультирование в области T&D

Средний и высший менеджмент / Линейный менеджмент / Продавцы и специалисты

В настоящее время мы предлагаем сотрудничество в трёх направлениях

Содержание и методология тренинговых программ

Передача готовых курсов BRIDGE корпоративным тренерам
Создание программ по заказу Клиента с передачей их внутренним тренерам
Оценка существующих тренинговых программ на соответствие задачам бизнеса силами экспертов BRIDGE
Обучение и консультирование корпоративных тренеров по вопросам создания и обновления тренингов

Развитие тренерских навыков

Оценка и сертификация внутренних тренеров
Развитие навыков работы с группой
Программы по индивидуальному развитию внутренних тренеров

Построение команды внутренних тренеров

Выработка командной концепции ― кто, что, как, зачем
Внедрение модели компетенций
Передача технологии регулярных развивающих событий

Наш опыт

Наш первый проект, связанный с подготовкой корпоративных тренеров, состоялся в 2005 году, когда мы разработали и передали заказчику — лидеру на рынке кормов для домашних животных — тренинговую программу по подготовке продавцов зоомагазинов.

За 19 лет работы нами накоплена экспертиза в создании и реализации большого количества комплексных проектов в области обучения и развития. Подробнее узнать о нашем опыте работы Вы можете в базе знаний наших проектов (см. ниже).

Галина Мартынова

Лидер практики

Здравствуйте! Меня зовут Галина Мартынова. В BRIDGE я отвечаю за аттестацию и развитие корпоративных тренеров.

С этой аудиторией работают бизнес-тренеры Бридж:

Лидия Журина

Евгений Солоненко

Баннов Роман

Клиенты

В этом разделе представлены наши клиенты в области развития и аттестации корпоративных тренеров.

Все клиенты

База знаний наших проектов за 2004 — 2024 годы

О базе знаний

Полагаем, эти материалы будут полезны для тех, кто ищет идеи для своих проектов. Надеемся, что база знаний позволит нашим существующим и потенциальным клиентам сориентироваться, насколько опыт команды BRIDGE подходит для решения их задач.

Если у Вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь к консультантам BRIDGE за интересующей Вас информацией по каждому конкретному проекту.

Идеи

Страниц: 1

Программа развития корпоративных тренеров

Корпоративные тренеры отдела продаж достаточно давно и успешно проводят обучающие программы. В целях дальнейшего развития команды тренеров назрела необходимость в понимании сильных сторон и зон роста, оценки потенциала каждого члена команды с последующим развитием необходимых компетенций.

В качестве программы развития тренеров Компании консультанты BRIDGE предлагают процесс, состоящий из трех этапов:
1. Центр оценки и развития
2. Групповое обучение и индивидуальные занятия
3. Сертификация(...)

BRIDGE_proposal_trainers_(ID_318).pdf (525Кб)

Разработка и передача тренинга

Клиент обратился к BRIDGE с просьбой разработать тренинг "Продажи с элементами переговоров" и передать его им для проведения силами менеджеров компании.

В приложенном документе содержится фрагмент мануала по теме "Первый контакт" (руководство тренеру и описание упражнений), а также возможная структура всего мануала.

Описание может быть интересно компаниям, задумывающимся о проведении ряда тренингов силами внутренних тренеров или непосредственных руководителей.(...)

BRIDGE_Managers_Manual_(ID_265).pdf (608Кб)

Разработка и передача курса для клиентских менеджеров Банка

В начале 2009 г. руководством розничной сети крупного банка в рамках программы оптимизации бизнес-процессов было принято решение о вводе новой штатной единицы в дополнительном офисе – клиентский менеджер. Реализовать данное решение планировалось в сжатые сроки. При этом необходимо было провести обучение сотрудников, назначенных на новую позицию. Существующая у внутренних тренеров программа обучения требовала переработки как по формату и содержанию, так и по количеству аудиторных занятий, т.к. была(...)

BRIDGE_Training_for_Client-managers_(ID_222).pdf (293Кб)