Система Orphus Нашли ошибку? Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter.
info@BRIDGEthegap.ru
+7 (495) 995 - 80 - 59
Наша компания в социальных сетях
 


Тренерская команда BRIDGE имеет экспертизу в создании тренинговых модулей, бизнес-практикумов и симуляций, проведении рабочих встреч и совещаний, консультировании и коучинге.

В этом году исполняется 15 лет с начала работы команды BRIDGE (ранее DOOR Training&Сonsulting) на рынке тренинговых услуг.

Философия BRIDGE — предоставлять умные решения в области обучения и развития персонала, позволяющие сократить разрыв [to BRIDGE THE GAP] между существующей квалификацией персонала и знаниями и навыками, необходимыми для реализации бизнес-стратегии наших заказчиков.


Воспользуйтесь нашим опытом для:

Cкачайте презентацию о компании BRIDGE


Проекты компании BRIDGE в области оценки и развития персонала за 2004 — 2018 годы

Компания BRIDGE открыла доступ к базе знаний своих проектов. Наша задача — сделать так, чтобы те, кто ищет идеи для своих проектов в области обучения и развития персонала или желает понять, подходит ли опыт BRIDGE для целей его компании, смог воспользоваться интуитивно понятным поиском и найти то, что его интересует.

Интересные проекты


1. Школа менеджмента в Банке

Клиент - крупный европейский банк, широко представленный в России.

В задачи представленного проекта входило массовое, но краткосрочное обучение основным инструментам управления сотрудниками и навыкам развития команды, а также адаптация новых менеджеров к культуре управления в Банке. Курс проводится в виде 3-дневного интерактивного тренинга, проводимого тренерами BRIDGE, после которого участникам дается домашнее задание.

За 15 месяцев реализации программы по ней подготовлено 176 менеджеров(...)

Школа менеджмента в Банке BRIDGE_Bank_Management_School_(ID_491).pdf  (277Кб)


2. Территориальное планирование

В приложенном файле описан тренинг по территориальному планированию, проводимый нами для крупной международной фармацевтической компании-производителя оригинальных фарм-препаратов. По программе обучены все медицинские и фармацевтические представители Компании, задачей которых является продвижение своей группы препаратов на определенной территории, а также территориальные и региональные менеджеры Компании. Программа нацелена на обучение сотрудников Компании методам планирования и управления продажами(...)

Территориальное планирование BRIDGE_Territory_Management_(ID_341).pdf  (285Кб)


3. Академия линейного менеджера на производстве

В российском отделении крупной международной FMCG компании за 2005-2007 годы почти в 2 раза выросла численность персонала на производстве. В 2007 году на заводе появилось новое линейное звено менеджеров - "бригадир участка", в связи с чем потребовалось перестраивать существующую систему управления.
В данном контексте руководство завода приняло решение об организации Академии линейного менеджера. Участниками Академии стали бригадиры и их непосредственные руководители – менеджеры линий. Продолжительность(...)

Академия линейного менеджера на производстве BRIDGE_Production_Line_Managers_Academy_(ID_295).pdf  (293Кб)


4. Управление людьми

В ходе ежегодного ассессмента региональных менеджеров крупной международной фармацевтической компании были выявлены их недостаточные знания и умения в области управления людьми. Компания объявила тендер на проведение программы, развивающей управленческие навыки своих менеджеров. Целью программы является обучение региональных менеджеров грамотному управлению медицинскими представителями для повышения результативности их работы. Реализованный нами первый этап программы состоял из 3-дневного интенсивного(...)

Управление людьми BRIDGE_People_Management_(ID_281).doc  (73Кб)


5. Академия менеджмента в Банке

Реализация данной программы потребовалась после того, как Российское представительство Банка стало активно развиваться и выходить в розничный бизнес. От возросшего числа новых линейных менеджеров требовалось эффективно управлять специалистами с учетом корпоративной культуры, при этом носителями корпоративной культуры Банка, по сути, были только члены Правления. Приходящие из-вне менеджеры приносили с собой свою культуру управления, а продвигаемые из специалистов не обладали необходимым набором менеджерских(...)

Академия менеджмента в Банке BRIDGE_Bank_Management_Academy_(ID_241).pdf  (296Кб)


Перейти на страницу поиска по всем проектам компании BRIDGE в области оценки и развития персонала.

Новости


Приглашаем на семинар-тренинг «Мотивация 3.0 – другой взгляд на построение эффективной команды»

1 Ноября 2018 г.

Компания BRIDGE совместно с компанией ООО «Деловая столица» запускает образовательные семинары-тренинги для HR-специалистов фарм. отрасли!
Приглашаем Вас посетить семинар-тренинг «Мотивация 3.0 – другой взгляд на построение эффективной команды».
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 29-30 января 2019 г., г. Москва.
В ходе программы участники:
• Ознакомятся с различными взглядами на мотивацию
• Узнают, почему не работает классическая мотивация и почему иногда она разрушительна для организаций
• Рассмотрят, как можно более эффективно распределять задачи и функции между сотрудниками и членами команд, добиваясь внутренней мотивации на достижение результата
• Попрактикуются в коучинговом подходе к работе с членами команды для выявления личных движущих факторов каждого
• Познакомятся с моделью лидерства и моделью эффективной команды
• Обсудят процессы, стоящие в основе построения эффективной команды.
Программа семинара построена таким образом, что теория сочетается с совместными активностями и упражнениями, много групповых обсуждений.
ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА: Иван Анисимов, бизнес-тренер, международный консультант с более чем 20-ти летним опытом работы в крупнейших транснациональных корпорациях.
Подробную информацию и стоимость Вы можете уточнить по телефону: 8-915-384-85-92 / Nadejda.krasavina@sbmrussia.com


Дорогие дамы!

7 Марта 2018 г.

Поздравляем Вас с 8 марта и желаем весны в сердце, мира на душе и устойчивого баланса на банковском счете! Пусть работа будет для Вас настоящим праздником, а в жизни остается достаточно времени для любви, радости и счастья.


Дорогие все!

27 Декабря 2017 г.


От всей души поздравляем вас с наступающим Новым годом и Рождеством! Желаем вам тёплых, уютных вечеров в компании родных и близких. Пусть суета рабочих будней отойдёт на второй план и появится возможность насладиться общением, встречами и прогулками. Пусть вкусная еда и горячий чай согреют в морозы, а праздничные развлечения не дадут заскучать!

Забудем ненадолго о работе, чтоб успеть отдохнуть. И тогда в Новом, 2018-м, году обязательно придут грандиозные проекты, появятся надёжные партнеры и коллеги!
С наилучшими пожеланиями,
Команда BRIDGE


Архив новостей

Страница сгенерирована за 0.009987 секунд Система Orphus Нашли орфографическую ошибку? Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Яндекс.Метрика