Система Orphus Нашли ошибку? Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter.
info@BRIDGEthegap.ru
+7 (495) 995 - 80 - 59
Наша компания в социальных сетях
 

Команда тренеров



Наталья Беккер

Сотрудничество Натальи и BRIDGE началось в 2007 году – к этому времени у Натальи уже был шестилетний опыт тренерской деятельности. До начала карьеры тренера она занимала должность юриста в крупной компании. Два её высших образования, юридическое и техническое, выручают до сих пор: профессиональный бэкграунд помогает точнее понимать интересы развивающегося бизнеса и быстро находить общий язык с заказчиками.

Специализация Натальи – построение управленческих программ для руководителей. В её тренерском портфеле несколько масштабных проектов. Так, она разработала уникальную, революционную программу, единую для всего менеджмента компании «Вимм-Билль-Данн»: в результате за два года были обучены все руководители компании. Проект стал ноу-хау своего времени, и по его итогам Наталья была выбрана победителем конкурса «Мастер кадров-2006» в номинации «Обучение руководителей: принципы, подходы, практика».

Для компании «ТНК-BP» Наталья разрабатывала комплексную управленческую программу с учетом специфики бизнеса, со специально разработанными кейсами, обеспечивающую обучение профессиональным навыкам в различных контекстах.

Работая на крупных проектах для руководителей, Наталья успешно совмещает позиции ведущего тренера и разработчика методических материалов.

Среди клиентов Натальи – компании различного профиля:

  • финансовые: «Альфа-банк», «Сбербанк», «Россгострах» и т.д.
  • производственные: Свеза-Лес, General Motors, SKF, «Вимм-Билль-Данн», «Сибур»
  • фармацевтические: Actavis, MSD (Schering-Plough), Pharmamed, Sanofi, «Инвар»
  • IT-компании: Oracle, «Лаборатория Касперского», «Ланит»
  • консалтинговые: «НЭО-центр» и др.

Наталья Беккер о себе

Самое важное для меня в организации и проведении обучения — это результат для участников и результат для бизнеса. Мне, как тренеру, необходимо ясное понимание того, как тренинг поможет людям в работе.

Мой профессиональный интерес — обучение руководителей. Именно от руководителей зависит «качество жизни» их подчиненных. Не случайно говорят, «люди приходят в «Компанию», а уходят от своих руководителей». На мой взгляд, в построении подобных программ очень важна комплексность обучения, длящегося во времени. Это позволяет участникам между модулями применять полученные технологии и навыки и анализировать свой опыт.

Я очень верю в гуманистические ценности HR, в человеческую составляющую менеджмента. Этому я учу, это транслирую на своих программах. И обратная связь подтверждает: это работает. Мне часто говорят, что я заряжаю своей верой участников тренингов, вдохновляю их на перемены и внутренние изменения. И мне удивительно и радостно наблюдать, как, изменяя свои установки, люди достигают небывалых результатов.

С точки зрения развития меня вдохновляет и интересует тема коучинга, я двигаюсь в этом направлении.

Мое хобби также частично пересекается с обучением: я катаюсь на горных лужах. В этом году я сдала на международную категорию С как горнолыжный инструктор, в следующем планирую сдать на категорию В. Горные лыжи - это удивительный вид спорта. Он реально приносит ощущение счастья. Раньше, чтобы научиться кататься на горных лыжах нужны были годы, сейчас – совсем иначе. Современные лыжи позволяют освоить этот прекрасный вид спорта и покорить настоящие вершины в первый же сезон!

Контакты


Участие в проектах


Страниц:

Страниц:

Клиенты

    Страница сгенерирована за 0.532749 секунд Система Orphus Нашли орфографическую ошибку? Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.
    Яндекс.Метрика