Архив новостей

В этом разделе собран архив новостей

Мастер-класс BRIDGE в рамках проекта НАОБОРОТ

17 Марта 2010 г.

Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас 24 марта 2010 года с 19:00 до 20:15 посетить мастер-класс BRIDGE в рамках проекта НАОБОРОТ на тему: «Бизнес-практикумы – новый подход в повышении результативности программ обучения».
Будем рады поделиться с Вами новым подходом BRIDGE в повышении результативности программ обучения.
Благодарим всех, кто принимал участие в голосовании за нас!
Более подробную информацию о месте и времени проведения Вы можете уточнить у консультанта BRIDGE или на сайте НАОБОРОТ.

Команда BRIDGE поздравляет всех женщин с 8 Марта!

5 Марта 2010 г.

Мы желаем вам весеннего тепла, яркого солнца, чарующих комплиментов и лучистого настроения!

Обучение медицинских представителей в компании Actavis

27 Февраля 2010 г.

В феврале 2010 года был реализован масштабный проект по обучению медицинских представителей фармацевтической компании Actavis. В результате мероприятия было обучено около 200 медпредставителей, работающих с врачами и аптеками и продвигающих рецептурные препараты.
Целью проекта было изучение основных принципов работы с аптеками, понимание работы аптеки как организации и рассмотрение особенностей ведения переговоров с лицами, принимающими решения.
Обучение медпредставителей проводилось в семи параллельно работающих тренинговых группах. В процессе использовались различные формы обучения - решение кейсов, ролевые и деловые игры, работа в подгруппах, групповые дискуссии.
В результате тренинг дал участникам четкое понимание следующих вопросов:
• какая информация необходима для принятия решений в целях развития бизнеса с аптекой;
• какие процессы происходят в аптеке при закупке препарата;
• какие роли играют ключевые лица аптеки при закупке препарата;
• какие принципы ведения переговоров с ключевыми лицами следует применять на различных этапах развития отношений с аптекой.

Проект по обучению навыкам проведения интервью в компании Actavis

27 Февраля 2010 г.

Параллельно с обучением медпредставителей в компании Actavis проходил проект по обучению навыкам проведения интервью при приеме на работу. В ходе проекта были обучены супервайзеры, территориальные и региональные менеджеры.
Тренинг проходил в формате практикума, в котором активно использовались ролевые игры и кейсы, созданные на основе реальных интервью с кандидатами.
Отвечая на вопросы оценочной анкеты, участники подтвердили решение тренингом следующих задач:
• знакомство с основными методиками проведения интервью
• понимание принципов прояснения мотивации кандидата
• умение определять признаки социально-желательного поведения
• умение применять принципы интервью по компетенциям на примере корпоративных компетенций.

Внедрение корпоративных компетенций в компании YOTA

21 Января 2010 г.

В январе 2010 года BRIDGE продолжает реализацию проекта по внедрению корпоративных компетенций в компании YOTA. Ранее были проведены тренинги, бизнес-практикумы и коучинговые сессии для среднего и Топ-менеджмента. Целевая аудитория январского мероприятия – линейные менеджеры.
Данное мероприятие проходит в форме бизнес-практикума. Его задачами является формирование у сотрудников:
1 – понимания сути корпоративных компетенций;
2 – способности видеть их проявление в поведении подчиненных.
Практикум проводится на основе двух кейсов, моделирующих рабочие ситуации:
• «Встреча с сотрудниками»
• «Работа с абонентами»
Такой подход позволяет участникам исследовать темы и отработать навыки в ситуации максимально приближенной к реальности.

Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12