Система Orphus Нашли ошибку? Выделите мышью и нажмите Ctrl+Enter.
info@BRIDGEthegap.ru
+7 (495) 995 - 80 - 59
Наша компания в социальных сетях
 

Архив новостей


В этом разделе собран архив новостей

Компания BRIDGE приглашает Вас посетить наши мероприятия в рамках ежегодной выставки по обучению и развитию персонала HR&TRAININGS EXPO 2012 :

10 Сентября 2012 г.

19 сентября 2012 г. тренер Лидия Журина в выступлении «Ингредиенты отличного сервиса» расскажет, как построить сервисную организацию и чему обучать сотрудников, чтобы они качественно обслуживали клиентов, а также представит опыт внедрения стандартов обслуживания и опыт обучения сервисного персонала.

Выступление будет проходить в зале «Иртыш», 19.09.2012, среда, 12.30 — 13.05.

20 сентября 2012 г. Станислав Романенко, коуч и тренер с более чем 15-летним опытом в профессии, в ходе интерактивного мастер-класса «За пределами директивного управления» , обсудит с участниками как расширить "управленческий репертуар" за счет инструментов, позволяющих вдохновлять, вовлекать, влиять и делегировать.

Выступление будет проходить в зале «Иртыш», 20.09.2012, четверг, 11.45 — 12.20.

Выставка HR&TRAININGS EXPO 2012 состоится 19 и 20 сентября в МВЦ "Крокус Экспо", павильон 3, зал 20 по адресу торгово-выставочный комплекс "Крокус Сити", 65-66 км МКАД, м. Мякинино. Регистрация посетителей проводится на сайте выставки


Правильное снятие запроса – важный фактор эффективности тренинга

15 Марта 2012 г.

Эффективность любого тренинга определяется правильно «снятым» запросом Клиента. Это актуально как для внешних тренеров, так и для внутренних, чьими заказчиками являются различные бизнес-подразделения компании. Представляем Вашему вниманию статью Лидии Журиной и Татьяны Галактионовой «Правильное снятие запроса – важный фактор эффективности тренинга». В статье рассмотрены ключевые правила, которые позволяют снять запрос так, чтобы тренинг принес организации максимальную пользу.


Руководитель, что ты делаешь, чтобы быть лидером?

28 Февраля 2012 г.

В феврале завершилась серия тренингов для руководителей среднего звена компании АИЖК по авторской программе «7 навыков эффективного лидерства». 3 тренинга были проведены в период с декабря 2011 г. по февраль 2012 г. Участие в программе позволило участникам переоценить имеющийся у них опыт лидерства, структурировать его и обогатило их новыми знаниями.


Из просителя в консультанта по продажам и менеджера проекта

20 Февраля 2012 г.

В арсенале BRIDGE уже есть различные проекты для фармацевтического рынка, направленные на обучение медицинских представителей работе с аптекой как с коммерческой организацией и развитие навыков ведения переговоров с заведующей аптекой и сотрудниками первого стола. В начале февраля тренеры компании Бридж впервые создали и провели уникальную программу по обучению работе с аптеками. Основной посыл программы – «Инвестиционный проект» медпредставителя в аптеке. Почему инвестиционный? Потому что предлагаем заведующей инвестировать деньги в закупку препарата. Почему проект? Так как это новая идея, препарат еще не апробирован в ассортименте аптеки, его продажа не поставлена на поток, это «проект-проба». На тренингах рассматривали все важные вопросы работы в аптеке: Как убедить заведующую вложить деньги именно в ваш препарат? Как запустить проект? Как отслеживать? Когда появятся первые результаты? Как оценивать результаты и эффективность проекта? И другие нюансы. И участники четырех тренинговых групп, и менеджеры компании дали высокую оценку как идее, так и построению и проведению программы. Надеемся, теперь медпредставители в аптеке не будут жалобно просить «Закажите, пожа-а-алуйста…».


Академия менеджмента: Управление другими

13 Февраля 2012 г.

В феврале прошел 4-й модуль комплексной программы по развитию руководителей компании World Class, Ростов-на-Дону. Модуль «Управление результативностью сотрудников» был посвящен теме Управление другими. Он позволил участникам познакомиться с управленческими инструментами, такими как постановка целей и задач сотрудникам, контроль исполнения и оценка результатов, предоставление обратной связи и делегирование, а также объединил темы, которые были рассмотрены ранее: Понимание роли руководителя и осознание индивидуального стиля руководства, Мотивация сотрудников, Развитие индивидуальных навыков самоменеджмента.



Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 

Наши координаты:

Телефон: +7 (495) 995-80-59

Электронная почта: info@BRIDGEthegap.ru

Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д.22, оф. 105

Консультанты

Узнать о различных продуктах компании BRIDGE и обсудить возможные варианты сотрудничества Вы можете, связавшись с нашими консультантами

Страница сгенерирована за 0.010347 секунд Система Orphus Нашли орфографическую ошибку? Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Яндекс.Метрика