Архив новостей

В этом разделе собран архив новостей

Тренинг "Социальные стили" для компании Pfizer

24 Января 2012 г.

Подтверждение тезиса «Все люди разные» в нашей жизни мы встречаем постоянно. Но часто в работе, нам необходимо не только знать об этом, но и понимать, что с этим можно делать. В январе в г. Алматы тренеры компании BRIDGE на цикловом совещании провели тренинг «Социальные стили». Тренинг позволил медицинским представителям Pfizer HCP Corporation познакомиться с 4-мя социальными типами клиентов и узнать об особенностях делового взаимодействия с ними. Более подробно о программе тренинга вы можете узнать у консультантов BRIDGE или по адресу info@bridgethegap.ru.

Коллектив компании BRIDGE поздравляет Вас с Новым годом и Рождеством!

7 Января 2012 г.

Мы дарим Вам скидку на обучение :) Наш подарок позволит продлить Вам праздничное настроение благодаря ритмам зажигающей Сальсы, чувственной Бачаты и энергичного Меренге! Придти на уроки танцев в школу сальсы, Вы можете распечатав купон с нашего сайта.

Сертификация тренеров

16 Декабря 2011 г.

В декабре компания BRIDGE провела очередную ежегодную сертификацию тренеров Корпоративного университета компании Билайн. Для оценки использовалась модель компетенций разработанная ранее совместно BRIDGE и Билайн. На сертификации оценивались компетенции относительно следующих этапов: Планирование тренинга, Проведение тренинга, Анализ. Познакомиться с программами сертификации тренеров можно в Базе проектов.

HR&Trainings EXPO 2011

12 Октября 2011 г.

В сентябре компания BRIDGE приняла участие в ежегодной выставке HR&Trainings EXPO 2011. На выставке консультанты и бизнес-тренеры представили концепты BRIDGE по таким темам, как «Развитие линейных менеджеров», «Что нужно для построения безупречного сервиса», «Подход к обучению и развитию тренеров» , «Подход к развитию корпоративных продаж».

Модульная программа "Развитие навыков продаж"

11 Июля 2011 г.

В течении года компания BRIDGE реализовывала проект по обучению торговых представителей для компании AkzoNobel. Проект состоял из 3-х модульной тренинговой программы «Развитие навыков продаж». Каждый модуль был посвящен рассмотрению определенных этапов продаж с учетом специфики Компании-Заказчика. Между модулями у участников была возможность применить полученные навыки на практике. В результате проекта участники получили детальное представление о своих действиях на каждом этапе и определили конкурентные преимущества своих продуктов. В рамках проекта территориальные менеджеры прошли дополнительное обучение по программе «Развитие персонала методом полевого обучения». Подробная информация о программах развития корпоративных продавцов представлена у нас на сайте в разделе «Обучение и развитие корпоративных продавцов».

Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12