Архив новостей

В этом разделе собран архив новостей

Наши инновации

22 Января 2016 г.

Некоторое время назад к нам обратилась фармацевтическая компания со словами: «Нам нужны тренинги, и мы выбрали вас, потому что вы — инновационные». Задача сделать тренинг-инновацию для инновационной компании о том, как работать с лучшими врачами в регионах, стала для нас настоящим вызовом. Во время подготовки к тренингу руководители компании заразили нас энергией, драйвом, своей миссией и желанием изменить общество! Такие менеджеры редки. Да и компаний таких очень немного. Отличительной чертой разработанного тренинга стали именно эта энергия, инновационность и миссия всей компании и каждого мед.представителя: «Кто я? Что несу региону? Врачу?» Помимо классических техник, использовались и другие — актуальные, интересные, трендовые. Стандартные, шаблонные фразы — прочь! Выделяемся форматами взаимодействия. Качественно пиарим эти форматы. Развиваем свою экспертность. Деликатно раскрываем доктору новую картину мира. Развенчиваем мифы. Говорим о стиле жизни, а не о болезни. Всё это было на тренинге — и многое другое!

Что может объединить театр и бизнес?

20 Октября 2015 г.

Могут ли театральные технологии помочь задачам развития и обучения в организации? На эти вопросы мы искали ответ на мероприятии "Ready. Steady. Playback" 15 октября! Все задуманное реализовалось в полной мере. Появились новые мысли, идеи, вопросы. А главное - интерес! Плейбек – это театр, где нет заданного сценария. В основе представления лежат зрительские истории – зрители делятся своими чувствами, ощущениями, фантазиями, ожиданиями, переживаниями, а актёры тут же спонтанно воспроизводят их на сцене. Для многих присутствующих это было первое знакомство с плейбек-театром. Наши гости побывали на перфомансе и попробовали себя в роли актеров в формате “Мастерской”. Финальное обсуждение областей применения инструмента, его сильных и слабых сторон, вселило в нас уверенность: плейбек театр и бизнес — совместимы!

Навыки эффективного управления в некоммерческих организациях

16 Октября 2015 г.

В Москве завершился первый модуль Школы руководителей ПРОНКО_2.0 – «Навыки эффективного управления людьми», в рамках которой прошли обучение две группы руководителей некоммерческих организаций.
Мы сотрудничали с организаторами на основе интеллектуального волонтерства. Тренеры BRIDGE, Лидия Журина и Татьяна Нистратова, на протяжении шести дней передавали участникам свой профессиональный опыт и обучая эффективным управленческим навыкам. Отзывы участников и тренеров подтверждают — программа превзошла все ожидания как с одной, так и с другой стороны.
Наталья Луговая, директор благотворительного собрания «Все вместе»: «В конце первого дня поймала себя на мысли, что мы все невероятно увлечены! Люди выходили с горящими глазами, вся полученная информация была актуальна абсолютно для каждого. Я услышала очень много важных вещей, к которым буду не раз возвращаться в ближайшее время».
Дарья Алексеева, директор благотворительного магазина «CharityShop»: «Это, пожалуй, первый тренинг, на котором я увидела столько руководителей некоммерческих организаций, время которых необычайно ценно – и при этом они считают возможным и необходимым тратить его именно в этом кабинете».
Тренер-консультант BRIDGE Лидия Журина: «Группа вызвала у меня восхищение. Другого слова не подобрать. Лидеры некоммерческого сектора – умные и человечные. Потрясающе, как они учатся! Азартно, жадно, радуются каждому открытию, обсуждают пройденное в течение дня с друзьями... Да, у руководителей благотворительных организаций есть области для развития, они сами знают об этом. А для нас это значит, что мы, интеллектуальные волонтеры и доноры из бизнес-среды, им очень нужны, что мы можем помочь им стать сильнее. Я увидела это своими глазами. А ещё они идейные: я захотела стать волонтером и помогать!»
Тренер-консультант BRIDGE Татьяна Нистратова: «Участники программы очень мотивированные, жадные до жизни, до знаний, открытые, искренние и чистые люди. С ними приятно работать. У нас в группе была редкого качества исследовательская атмосфера: участники стремились дойти до самой сути, создать максимальную ясность, удержать в поле внимания противоречия, сохранив фокус на самом важном. Это именно то, что я понимаю под лидерством – создание ясности для себя и своих людей в эпоху стресса и неопределенности. Очевидно, что мы имеем дело именно с лидерами. Каждый из них чрезвычайно нацелен на то, чтобы выводить свои команды на новый уровень развития. И я верю в то, что они способны свернуть горы. За эти дни прониклась большим уважением к каждому участнику в частности и к их деятельности в целом. Уникальная программа. Уникальная группа. Рада быть частью этого!»

Наши впечатления по результатам выставки

5 Октября 2015 г.

Вот и прошла ежегодная выставка HR&Trainings EXPO 2015. Спасибо всем, кто посетил наш стенд – мы были необыкновенно рады встретить старых друзей и обрести новые интересные знакомства! Мы надолго зарядились позитивной энергией, а пристальный интерес к нашей идее об использовании Плейбек-метода в обучении и развитии персонала необычайно вдохновил нас. Дорогие коллеги, профессионалы в области HR и T&D, тех, кто не успел получить информацию на выставке, мы приглашаем на нашу Мастерскую "Ready. Steady. Playback" (15 октября).

HR&Trainings EXPO 2015

21 Сентября 2015 г.

Дорогие коллеги и друзья! Приглашаем вас принять участие в ежегодной выставке-конференции по обучению и развитию персонала HR&Trainings EXPO 2015, которая пройдет 29 и 30 сентября 2015 года. Команда BRIDGE участвует в данном мероприятии. Мы будем рады поделиться с вами нашим опытом и новыми идеями в обучении и развитии персонала. Выставка проходит в МВЦ «Крокус Экспо», 65—66 км МКАД, м. Мякинино; павильон 3, зал 20. Ищите нас за стендом № 414. Более подробную информацию об этом событии вы найдете на сайте выставки. Приходите отведать наш арбузный фрэш!

Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12